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嘉義民雄鄉一名外號叫「韋小寶」的韋姓男子（52歲），今（21）日中午疑似喝醉倒臥在鐵軌上，雖然電聯車緊急鳴笛、煞車，仍正面撞上韋男，列車駕駛下車查看時，發現韋男卡在列車車底，立馬通報消防隊前來救援，將韋男緊急送醫搶救，但仍傷重不治。該起事件導致3班次誤點，約790人受到影響。
綜合媒體報導，患有精神疾病的韋男因常有脫序行為，因此當地民眾均稱他「韋小寶」。韋男今日中午時，疑似喝醉倒臥在頭橋平交道鐵軌上，一輛北上電聯車發現後，緊急鳴笛、煞車，仍來不及當場撞上，司機停車後回報列車長，並下車查看狀況，發現韋男卡在車底下，立馬通報消防隊前來搶救，韋男脫困時還一息尚存，不過送往嘉義基督教醫院搶救情趣按摩棒槌推薦後，仍傷重不治。
這場事故發生在中午12時58分，狀況在1時33分排除，共延誤3班次累計61分鐘，大約有790名旅客受到影響。警方正調查事故原因。
據了解，這並非韋男第一次臥軌，今年4月時韋男曾酒醉臥軌，幸被民眾及時勸離，才沒釀成慘劇。有位義消說，這位「韋小寶」酒後常有脫序行為，躺在路邊的次數不下數十次，甚至還有次在家門口燒東西，差點釀成火災，韋男的兄長也無法管束他的行為，是地方的頭痛人物。
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台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
水溶性潤滑液可以吃嗎▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。stu訓練大師（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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